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阜南县2018年城区选调教师工作公告
文章来源: 本站原创  发布时间:2018-07-24  浏览:1012

      为做好阜南县2018年城区选调教师工作,根据《阜南县2018年城区选调教师工作实施方案》

(南公招字〔2018〕11号),现将有关事宜公告如下:

一、选调对象、学段、学科、人数及条件

(一)对象

      全国在编在岗公办学校教师。

(二)学段、学科及人数





(三)条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,作风正派,具有吃苦耐劳、有无私奉献的精神;

2、必须符合下列条件:

(1)具备国家承认的学历

(初中须本科及以上学历,小学须专科及以上学历);

(2)具有教师资格证

(初中须取得初中及以上教师资格证,小学须取得小学及以上教师资格证);

(3)具备与申报学科一致的毕业证或教师资格证;

(4)入编工作满6年(含特岗教师服务期,2012年9月1日前参加工作),

近三年年度考核均在合格及以上等次,男教师年龄在45周岁以下(1973年7月31日以后出生),

女教师年龄在42周岁以下(1976年7月31日以后出生)。

同时具备下列条件之一:

(1)特级教师(或有突出贡献的中青年专家);

(2)省、市级教坛新星;

(3)县级及以上名师;

(4)县级及以上学科带头人、骨干教师;

(5)中小学学科优质课评比、多媒体教学大赛、教师基本功大赛、

中小学教师素养大赛(不含学科单项比赛获奖)县级二等奖(或市级三等奖)及以上获得者;

(6)获“一师一优课”省优者(此条件不适用玉泉小学选调);

(7)县级及以上优秀教师(含优秀乡村教师、优秀特岗教师,其他不在此列)、

模范教师、江淮好教师、最美乡村教师(此条件不适用玉泉小学选调)。

(8)获省级及以上表彰者不受工作年限限制。

(9)玉泉小学选调的舞蹈教师,须获得舞蹈比赛县级一等奖及以上,

专科及以上学历、小学及以上教师资格证

(学历专业及教师资格证学科不限)。

有下列情形之一的,不予报名:

1、立案审查尚未结案或受过党政纪处理尚未解除的;

2、有师德师风问题,被举报查实者一票否决;

3、阜南县城区学校教师不准参加此次选调;

4、其他不宜参加选调的。

二、选调程序

(一)报名:2018年7月27日—28日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)。

报名者携带毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证、聘书、表彰证书原件和复印件以及

选调教师报名登记表(外县在编在岗教师还须提供当地教育局出具的同意报考证明)到县教育局报名。

1、每位报名人员限报一个岗位。报考同一个岗位的报名人数与选调岗位计划数之比

应不低于2:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减岗位计划数。

2、资格审查。县选调教师资格审查小组对报名者提供的有关证件及资料进行审查。

3、建档。收取报名人员提供的毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证、

聘书及表彰证书复印件,2份报名登记表。

(二)笔试:(时间、地点另行通知)

报考同一岗位超过30人的须参加笔试(玉泉小学选调教师单独笔试),笔试内容为教育综合知识和

学科专业知识。

笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

(三)专业测试:(时间、地点另行通知)。

1、参加一初、玉泉中学、五初、七小分校、十二小选调的报名合格者,专业测试采用说课的形式,

每人写说课稿时间30分钟,说课15分钟,分值100分。

报考同一岗位超过30人须进行笔试的报考人员,在同一岗位内从高分到低分按岗位选调计

划数确定进入专业测试,

其中岗位选调计划数5人及以下的按3:1比例确定,岗位选调计划数5人以上的按2:1确定,

最后一名如有多位报考人员成绩相同,

则一并进入专业测试。

2、参加玉泉小学选调的报名合格者,专业测试采用笔试和面试

相结合的方式(具体事宜另行通知)。

3、参加城西小学选调的报名合格者,专业测试采用无生上课(教学设计10%、课堂展示50%、

才艺展示30%、答辩10%)的形式,

其中每人备课时间30分钟,无生上课15分钟,才艺展示5分钟,答辩5分钟,总分值100分。

报考同一岗位超过30人须进行笔试的报考人员,在同一岗位内从高分到低分按岗位选调

计划数确定进入专业测试,

其中岗位选调计划数5人及以下的按3:1比例确定,岗位选调计划数5人以上的按2:1确定,

最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入专业测试。

(四)考察(时间另行通知)

对拟录用的县外在编在岗教师进行实地考察。考察工作根据拟录用岗位的要求,

采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、

道德品质、能力素质、计生、综治、入编、年度考核等方面的情况以及学习工作的表现。

对符合《阜南县人才引进“二十条”

奖励办法(试行)》(南发[2018]2号)的录用人员,按《办法》中“教育人才引进奖励”规定执行。

(五)录取

每学科按照考生专业测试分数(不计算笔试分数),根据岗位选调计划数从高分到低分等额录取,

60分为合格分数线,

不合格者不予录取。被录取的教师在新单位工作满三年后方可流动。

三、选调教师工作纪律

1、选调教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作,凡弄虚作假、仿造、涂改证件、

档案等资料者,取消其选调教师资格。

2、参加选调教师专业测试过程中有作弊行为者,其成绩作废,取消其选调教师考试资格。

3、选调教师专业测试命题人员或其他有关人员违反保密规定,造成试题及评分标准等泄露者,

依法追究其法律责任。

4、在选调教师工作中玩忽职守、徇私舞弊,对选调教师工作造成损失者,由有关部门按规定

给予严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。


阜南县2018年城区选调教师报名登记表.xls


                           阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

                                                          2018年7月20日                   

 

                                                            

                                                                                                                                                 

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